FORMATION

L'engagement sociétal,

du concept à l'expérience

1/ L'impulsion initiale

"Mettant au défi l’idée reçue selon laquelle le moteur du capitalisme serait le seul profit, certaines entreprises ont mis en place, dans le prolongement de leur raison d’être, voire au cœur de leur stratégie, l’engagement sociétal.

 

Partie intégrante de la RSE, le développement de passerelles et d’actions concrètes entre territoires, associations et entreprises est un moyen efficace pour contribuer à construire une Société plus inclusive. Si la démarche est à coup sûr gagnante pour le développement local avec des impacts tangibles au bénéfice d’associations,  elle est aussi pleine de sens pour l’entreprise : attractivité, employabilité, engagement des collaborateurs, notoriété…

 

Nous sommes convaincus de l’impact positif de l’engagement sociétal des entreprises et constatons que de nombreuses entreprises privées et publiques (grands groupes, PME, ETI) ne savent pas comment s’y prendre. Les interrogations sont souvent les mêmes…

Comment appréhender le sujet ? Qui doit en porter le sponsoring ? Comment lancer la démarche dans l’entreprise ? Comment choisir les thèmes d’engagement et les premières actions ? Comment sensibiliser durablement les collaborateurs ? Quel niveau d’engagement choisir entre trop ou trop peu ? Bref… Quelles clés pour réussir cette démarche ?

 

A travers cette formation, nous vous apportons les outils pour créer l’engagement sociétal de votre entreprise et en challenger l’impact."

 

Arnaud FIMAT

Cofondateur de Ça Me Regarde

2/ Objectifs de la formation

  • Comprendre et s’approprier les concepts et les enjeux de l’engagement sociétal de l’entreprise

  • Etablir un 1er diagnostic de l’engagement sociétal de son entreprise

  • Élaborer une stratégie d’engagement sociétal concrète, adaptée au contexte de l’entreprise

  • Partager des expériences d’autres entreprises et développer son réseau

3/ A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Fonctions RSE, développement durable, fondation

Fonctions RH, engagement, volontariat, diversité et inclusion

Fonctions innovation sociale, laboratoire RH

Managers et dirigeants

Consultants

Prérequis

Connaître les rouages du monde de l’entreprise

Les bases du développement durable et de la RSE

4/ Plan

Jour 1

POINT DE DEPART

  • Analyse auto-diagnostique (un questionnaire est remis au préalable à chaque participant permettant d’évaluer ses connaissances sur le sujet)

  • Les fondamentaux de l'engagement sociétal

  • Le périmètre dans l'entreprise

  • Debriefing collectif animé

INSPIRATIONS

Deux retours d'expérience (intervenants selon disponibilité)

La rosace de l'engagement

Jour 2

EXPERIENCE ENGAGEMENT

Quand l’expérience est apprenante ! Organisation d’une rencontre solidaire au bénéfice de jeunes en insertion du Hub de la Réussite. En binôme (ou trinôme), vous entrez dans l’univers de l’autre, dépassez vos frontières et imaginez apporter une aide, un coup de pouce.

Empathie – Utilité – Bienveillance – Authenticité – Impact 

seront les maîtres mots de cette expérience riche dans une ambiance décontractée, inspirante et efficace.

Une approche innovante, originale et percutante pour faire tomber les barrières, créer une impulsion neuve dans l’entreprise, changer l’état d’esprit, développer une relation différente, et grandir.

TRANSFORMER L'EXPERIENCE

Partir du débriefing de « l’Expérience Engagement »

Etape 1 :

Identification des apprentissages des deux jours

Approche en binôme de participant

Utilisation des outils de la maïeutique

Etape 2 :

Organisation des 1ère  idées de la feuille de route

Co-construction, présentations croisées

9h30 - 18h00

Jour 3

CONSTRUIRE SA FEUILLE DE ROUTE

  • Organiser une vision à 360 °

  • Trier, classer, ordonner

  • Définir des jalons

  • Rendre du recul, s’entourer, chercher l’inspiration

  • Imaginer les clés du succès

9h30 - 12h00

5/ Les points forts

  • Les retours d'expérience

  • L'expérience engagement

  • La construction de la feuille de route

6/ Les modalités

  • Formation inter-entreprises

  • En présentiel uniquement, respect strict des règles sanitaires

  • 8 participants maximum

  • Durée : 2 jours ½

  • Lieu : La Maison du Management, Paris 17ème

  • Déjeuner compris les deux jours

  • Prix : 1480 € HT / personne

Contact :

Anne Quillet

06.24.69.20.22

anne.quillet@cameregarde.com

Mentions légales l Contactez-nous

 

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