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Les Tips Solidaires par Ca Me Regarde

Mis à jour : 15 déc. 2020


Chaque semaine, nous avons plaisir à vous présenter une nouvelle action solidaire pour engager les collaborateurs au sein de votre entreprise.



1/ HACKATHON SOLIDAIRE


Définition : concaténation de "hack" et de "marathon", un hackathon solidaire est un événement collaboratif initié pour développer des projets innovants sur une thématique solidaire qui réunit des profils différents dans un même lieu durant un laps de temps précis.


Bénéfices :

Travail créatif

Emergence de compétences

Cohésion d’équipe


Pièges :

La clarté du thème

La similarité des profils

Le suivi post-hackathon



2/ COLLECTE SOLIDAIRE


Définition : opération de récupération de dons au sein de l’entreprise pour une redistribution à des personnes en précarité par le biais d’une association. La collecte peut avoir une thématique en fonction du moment de l’année ou de l’actualité.


Bénéfices :

● Accessible à tous les collaborateurs (chacun peut donner à sa mesure)

● Sentiment d’utilité

● Bénéfice quasi immédiat


Pièges :

● Le thème (lister les types de dons attendus par l'association)

● L’accessibilité du/des point(s) de collecte au sein de l'entreprise

● Le retour des dons (quantitatif ou qualitatif de la part de l'association)



3/ DON SUR SALAIRE


Définition : le don sur salaire offre la possibilité aux salariés de soutenir des associations de leur choix, en réalisant chaque mois des micro-dons sur leur net à payer. L'employeur, en s'associant à l'opération, abonde le montant du don.


Bénéfices :

● Choix individuel

● Utilité sans agir physiquement

● Impact réel pour l’association

Pièges :

● Compatibilité entre système de paie et système de don

● Sélection des associations

● Partage des dons annuels globaux



4/ MECENAT DE COMPETENCE


Définition : mise à disposition des collaborateurs qui le souhaitent, au bénéfice d'associations, sur leur temps de travail, pour réaliser des actions d’intérêt général mobilisant (ou non) leurs compétences.


Bénéfices :

● Redonner du sens

Impact territorial

Développement des soft-skill


Pièges :

Choix de la mise et de l’association

Intégration au sein de l’association

Le suivi de la mission



5/ CONFERENCE INSPIRANTE


Définition : réunion de personnes qui conversent et confrontent leurs idées sur un sujet jugé inspirant par les participants. L’organisation d’une conférence est généralement formelle et met en lumière une personne avec un parcours ou une vision qui inspire.


Bénéfices :

● Ouverture des perspectives

● Découverte d’un domaine

● Développement des soft-skill


Pièges :

● Choix du sujet et des intervenants

● Disponibilité des participants

● Format de la conférence



6/ RTT SOLIDAIRE


Définition : une entreprise donne à ses collaborateurs volontaires la possibilité de participer à une action solidaire en passant une journée dans une association. Cela peut se faire par l’utilisation de RTT ou de congés par les salariés, ou par une journée offerte par l’employeur.


Bénéfices :

● Découverte du milieu associatif

● Disparition des « silos » entre services

● Impact positif immédiat pour l’association


Pièges :

● Ne pas déranger l’association

● Répondre à un véritable besoin

● Toucher le plus grand nombre de collaborateurs

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